1.最需要的位置，能鎖定的談判太多先鎖定了，免得生變。真的之前專業(yè)例如庫尼亞，從上窗開出新層比前場需要一個核心，個夏個中過程管理有合適的始包那就先簽了。能看出在賽季后半段就開始運作了。夏窗
2.先做球員的談判太多工作，和球員先談球，真的之前專業(yè)再談錢。從上窗開出新層比從庫尼亞的個夏個中過程管理工資能看出來，先和你聊為什么現(xiàn)在的始包曼聯(lián)需要你，和你聊球。然后，你球員必須表現(xiàn)出想要在曼聯(lián)大展宏圖，那就來。曼聯(lián)需要因你而共同偉大，而不是曼聯(lián)偉大，你來搭順風車。例如，之前阿莫林說哲凱賴什，“我們需要想為曼聯(lián)踢球的球員，而不是想踢歐冠的球員”
3.姆貝烏莫的談判也非常專業(yè)，小蜜蜂坐地起價，想多要500-1000個，那就先放一放。同時，能看出球員的工作在私下也已經(jīng)做好了，姆貝烏莫放風，只想去曼聯(lián)。直接斬斷小蜜蜂拉熱刺來抬價的可能。
4.德拉普想去切爾西，那就直接放棄。哲凱賴什是阿莫林舊將，看似有意，但安迪米疼爆料，曼聯(lián)高層的名單上從來沒有這個名字。但我估計曼聯(lián)還是禮貌性的問過，保留了可能性。埃及第七那邊，也是一樣，禮貌性問一嘴，保持可能性。最后到底買誰，或者買與不買，都得看賣人的情況。所以說，中鋒的買進，結果完全是動態(tài)開放的。這也是與之前管理層最大的不同。
過去的管理層，操作給人感覺就是個二極管。買，或者不買。一個球員買不成了，就完全抓瞎了。這屆管理層則不一樣，在完成了內部團隊“堵風”之后，走漏風聲的情況顯著減少。同時，我感覺曼聯(lián)還在媒體里培植了很多自己人，用來放自己需要的風。一邊賣人，一邊動態(tài)的在轉會市場里布局。比以前好太多了。
1.最需要的位置，能鎖定的先鎖定了，免得生變。例如庫尼亞，前場需要一個核心，有合適的那就先簽了。能看出在賽季后半段就開始運作了。
2.先做球員的工作，和球員先談球，再談錢。從庫尼亞的工資能看出來，先和你聊為什么現(xiàn)在的曼聯(lián)需要你，和你聊球。然后，你球員必須表現(xiàn)出想要在曼聯(lián)大展宏圖，那就來。曼聯(lián)需要因你而共同偉大，而不是曼聯(lián)偉大，你來搭順風車。例如，之前阿莫林說哲凱賴什，“我們需要想為曼聯(lián)踢球的球員，而不是想踢歐冠的球員”
3.姆貝烏莫的談判也非常專業(yè)，小蜜蜂坐地起價，想多要500-1000個，那就先放一放。同時，能看出球員的工作在私下也已經(jīng)做好了，姆貝烏莫放風，只想去曼聯(lián)。直接斬斷小蜜蜂拉熱刺來抬價的可能。
4.德拉普想去切爾西，那就直接放棄。哲凱賴什是阿莫林舊將，看似有意，但安迪米疼爆料，曼聯(lián)高層的名單上從來沒有這個名字。但我估計曼聯(lián)還是禮貌性的問過，保留了可能性。埃及第七那邊，也是一樣，禮貌性問一嘴，保持可能性。最后到底買誰，或者買與不買，都得看賣人的情況。所以說，中鋒的買進，結果完全是動態(tài)開放的。這也是與之前管理層最大的不同。
過去的管理層，操作給人感覺就是個二極管。買，或者不買。一個球員買不成了，就完全抓瞎了。這屆管理層則不一樣，在完成了內部團隊“堵風”之后，走漏風聲的情況顯著減少。同時，我感覺曼聯(lián)還在媒體里培植了很多自己人，用來放自己需要的風。一邊賣人，一邊動態(tài)的在轉會市場里布局。比以前好太多了。
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