首先，尼科在本賽季的買(mǎi)尼表現(xiàn)有所下滑，尤其是果今聯(lián)賽數(shù)據(jù)層面并無(wú)進(jìn)步，與其說(shuō)他因?yàn)榇筚惼v、有萬(wàn)預(yù)算傷病出場(chǎng)時(shí)間下降，買(mǎi)尼但場(chǎng)均數(shù)據(jù)也是果今基本沒(méi)有進(jìn)步的。
其次就是他的薪資問(wèn)題，即使愿意降價(jià)到1200萬(wàn)，買(mǎi)尼但面對(duì)高額的果今解約金和畢包強(qiáng)硬拒售的態(tài)度，按照簽約5年的有萬(wàn)預(yù)算來(lái)算，每年的買(mǎi)尼攤銷(xiāo)成本也將超過(guò)2400萬(wàn)（6000萬(wàn)+1200萬(wàn)X5年）。
而且從球迷角度來(lái)說(shuō)，果今在去年跟巴薩青年軍們一起奪得歐洲杯、有萬(wàn)預(yù)算球隊(duì)換帥需要他的買(mǎi)尼時(shí)候，都以為他來(lái)巴薩順理成章的時(shí)候他拒絕了巴薩的邀請(qǐng)。如今球隊(duì)一片向好的時(shí)候他主動(dòng)來(lái)投，這種行為本身就不作好。技戰(zhàn)術(shù)層面球隊(duì)確實(shí)需要一個(gè)左路爆點(diǎn)，但尼科的到來(lái)也預(yù)示著拉菲要和他分享出場(chǎng)時(shí)間，對(duì)于上賽季表現(xiàn)出色的拉菲來(lái)說(shuō)也不是好的信號(hào)，同時(shí)作為對(duì)比，迪亞斯無(wú)論是戰(zhàn)斗意志、薪資要求，除了年齡都優(yōu)于尼科，德科更傾向迪亞斯也是沒(méi)錯(cuò)的。如果球隊(duì)今夏無(wú)法買(mǎi)到迪亞斯，且迪亞斯的續(xù)約沒(méi)有進(jìn)展的話(huà)，明年或許才是買(mǎi)他的最佳時(shí)機(jī)。
所以，個(gè)人建議在轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)差不多的情況下，與其選擇尼科，不如在今夏優(yōu)先補(bǔ)充中鋒人選，5-6000萬(wàn)購(gòu)買(mǎi)哲凱萊什+免簽主動(dòng)示好、在荷甲換發(fā)第N春的佩里西奇作為過(guò)度，這樣既有一個(gè)合格的邊路替補(bǔ)，有可能在萊萬(wàn)逐漸老邁的同時(shí)擁有一個(gè)大中鋒接班，等到冬窗或明夏再去沖擊迪亞斯。
首先，尼科在本賽季的表現(xiàn)有所下滑，尤其是聯(lián)賽數(shù)據(jù)層面并無(wú)進(jìn)步，與其說(shuō)他因?yàn)榇筚惼v、傷病出場(chǎng)時(shí)間下降，但場(chǎng)均數(shù)據(jù)也是基本沒(méi)有進(jìn)步的。
其次就是他的薪資問(wèn)題，即使愿意降價(jià)到1200萬(wàn)，但面對(duì)高額的解約金和畢包強(qiáng)硬拒售的態(tài)度，按照簽約5年的來(lái)算，每年的攤銷(xiāo)成本也將超過(guò)2400萬(wàn)（6000萬(wàn)+1200萬(wàn)X5年）。
而且從球迷角度來(lái)說(shuō)，在去年跟巴薩青年軍們一起奪得歐洲杯、球隊(duì)換帥需要他的時(shí)候，都以為他來(lái)巴薩順理成章的時(shí)候他拒絕了巴薩的邀請(qǐng)。如今球隊(duì)一片向好的時(shí)候他主動(dòng)來(lái)投，這種行為本身就不作好。技戰(zhàn)術(shù)層面球隊(duì)確實(shí)需要一個(gè)左路爆點(diǎn)，但尼科的到來(lái)也預(yù)示著拉菲要和他分享出場(chǎng)時(shí)間，對(duì)于上賽季表現(xiàn)出色的拉菲來(lái)說(shuō)也不是好的信號(hào)，同時(shí)作為對(duì)比，迪亞斯無(wú)論是戰(zhàn)斗意志、薪資要求，除了年齡都優(yōu)于尼科，德科更傾向迪亞斯也是沒(méi)錯(cuò)的。如果球隊(duì)今夏無(wú)法買(mǎi)到迪亞斯，且迪亞斯的續(xù)約沒(méi)有進(jìn)展的話(huà)，明年或許才是買(mǎi)他的最佳時(shí)機(jī)。
所以，個(gè)人建議在轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)差不多的情況下，與其選擇尼科，不如在今夏優(yōu)先補(bǔ)充中鋒人選，5-6000萬(wàn)購(gòu)買(mǎi)哲凱萊什+免簽主動(dòng)示好、在荷甲換發(fā)第N春的佩里西奇作為過(guò)度，這樣既有一個(gè)合格的邊路替補(bǔ)，有可能在萊萬(wàn)逐漸老邁的同時(shí)擁有一個(gè)大中鋒接班，等到冬窗或明夏再去沖擊迪亞斯。
章節(jié)評(píng)論
段評(píng)